Especialista en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

Alterna es una plataforma de innovación social que promueve y fortalece empresas de impacto. Queremos contribuir con la generación de cambios sistémicos en América Latina y lo hacemos a través de la cultivación de emprendimientos, fortaleciendo sus modelos de negocio e impulsando todo su potencial. Creemos que los cambios positivos pueden surgir de cualquier contexto, por ello, trabajamos con diversos aliados estratégicos y con un equipo multicultural conformado por profesionales de diversos campos académicos.

Misión del puesto: Liderar el monitoreo y evaluación de Alterna desde una perspectiva innovadora y de aprendizaje con metodología cuantitativa, cualitativa, y con habilidades blandas, que fomenten una cultura de impacto y de resultados. Acompañar, facilitar y retroalimentar todos los stakeholders internos y externos de Alterna en temas de monitoreo y evaluación. Apoyar en la creación de programas con base en datos.

Funciones del puesto

• Planificar, organizar y prospectar información de valor para liderar resultados.
• Analizar y sintetizar datos cuantitativos y cualitativos para fines internos y externos.
• Producir conjuntos de datos a pedido y análisis para las operaciones de la organización.
• Liderar las actividades de medición, evaluación y aprendizaje con socios, particularmente el proceso anual de recolección de datos con beneficiarios indirectos (empresas que son desarrolladas por nuestros socios con metodología Alterna).
• Coordinar e implementar capacitaciones en monitoreo y evaluación con el fin de que los socios puedan ejecutar el monitoreo y evaluación.
• Desarrollar y diseñar herramientas (incluidas herramientas digítales) como encuesta públicas y entrevistas a grupos focales, así como evaluaciones internas para la recopilación de datos. Idealmente conocer el funcionamiento de Kobo Tolbox.
• Desarrollar en coordinación con la dirección estrategias para fortalecer la recopilación y el análisis de datos.
• Asistir en el desarrollo de capacidades técnica internas externas en el área: marcos lógicos, recopilación de datos de programas, teorías de cambio y diseño de herramientas.
• Realizar informes de impacto y presentaciones de resultados para audiencias internas y externas.
• Participar en la cultura organizacional y ser agente de transformación.

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