Enlace Institucional de Comunicación Social

ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN:

Somos una organización de personas feministas católicas en México comprometidas con la justicia social y de género, y los derechos humanos, particularmente los vinculados a la sexualidad, la reproducción, y a una vida libre de violencias y discriminaciones. Defendemos la laicidad del Estado y promovemos transformaciones socioculturales, a través de generación de evidencia, comunicación estratégica, incidencia política y social, construcción de alianzas y trabajo en comunidad. Actuamos desde la mirada de las teologías progresistas-decoloniales y los feminismos interseccionales.

Formamos parte de la Red Latinoamericana y del Caribe de Católicas por el Derecho a Decidir, articulación de organizaciones hermanas con presencia en 10 estados de la región. Trabajamos en 5 ejes temáticos: aborto y maternidades deseadas; sexualidades libres; orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género diversas; vida libre de violencias; y estado laico y pluralismo religioso. A lo largo de 29 años de trabajo, hemos contribuido a cuestionar normas, creencias y valores sociales y culturales para lograr el respeto a la autoridad moral de las mujeres*, personas jóvenes y de la diversidad sexo-genérica, y su reconocimiento como personas sujetas de derecho, capaces de tomar decisiones sobre sus cuerpos y vidas, sin culpas ni violencias.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL TRABAJO:

El área de Comunicación Social tiene la responsabilidad de diseñar e implementar el plan de comunicación estratégica y posicionamiento de CDD México conforme a la estrategia del área e institucional. Por lo tanto, difunde los mensajes de la organización; desarrolla relaciones con representantes de los medios de comunicación; coordina la elaboración de comunicados y la organización de conferencias de prensa; y desarrolla campañas de publicidad offline y online, entre otras. El enlace de Comunicación Social responde directamente a la Dirección Ejecutiva de CDD, y tiene a su cargo a la Oficial de Comunicación y a una diseñadora de tiempo parcial, así como a consultorías para tareas puntuales conforme se requiera. 

La persona candidata ideal tendrá que demostrar experiencia en la coordinación de un área de Comunicación Social teniendo un equipo a su cargo, así como en el diseño e implementación de estrategias de comunicación digitales y con componentes de difusión en territorio, en el manejo de redes sociales institucionales y en la generación de contenidos para medios digitales. También se deberá demostrar experiencia en estrategias de comunicación política y deberá contar con habilidades gerenciales. Se tendrá preferencia por quien demuestre tener conocimiento en la salud y los derechos sexuales y reproductivos y/o la violencia contra las mujeres, pero también se podrá considerar a personas que puedan demostrar un interés en el avance en los derechos desde una perspectiva ética, feminista y católica. Este puesto requiere disposición para aprender sobre diversos temas tales como: posturas católicas progresistas sobre los derechos sexuales y reproductivos, incluyendo el aborto legal y seguro, violencia contra las mujeres y feminicidio, y laicidad del Estado. 

PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO: 

Desarrollo de la comunicación estratégica

• Diseñar, implementar y evaluar el plan anual del área de comunicación
• Diseñar y dar seguimiento a la implementación de campañas y estrategias de comunicación
• Desarrollar e implementar metodologías de investigación y evaluación de las campañas y estrategias de comunicación
• Elaborar y participar en presentaciones en espacios diversos para compartir las experiencias en el desarrollo de investigaciones y campañas de comunicación
• Apoyar las necesidades y solicitudes de comunicación de las otras áreas que integran CDD
• Supervisar la implementación de la imagen institucional, apoyar en la actualización de manuales de identidad y elaboración de briefs de comunicación

Coordinación de las redes sociales y medios digitales de la organización

• Crear una estrategia de difusión-divulgación-vinculación del plan anual estratégico de comunicación desde la visión institucional.
• Revisar los contenidos para redes sociales 
• Supervisar a la community manager y a la diseñadora para la publicación de redes sociales, así como coordinar y monitorear pautas 
• Supervisar reportes periódicos de redes sociales
• Supervisar la actualización de la página web institucional 

Comunicación política

• Fortalecer las vocerías en CDD 
• Hacer una búsqueda de intervenciones o posicionamientos en espacios mediáticos estratégicos
• Desarrollar, revisar, organizar, coordinar comunicados  y conferencias de prensa
• Fortalecer y mantener la relación con los medios de comunicación

Difusión de actividades y contenidos realizados por CDD en medios masivos de comunicación y otros espacios digitales y físicos.

• Fortalecer alianzas con colegas de comunicación de organizaciones aliadas
• Colaborar en la coordinación de solicitudes de entrevistas
• Apoyar, o en su caso coordinar, la elaboración de materiales y publicaciones para las diversas actividades de CDD así como el desarrollo del informe anual institucional. 
• Coordinar la elaboración y difusión del boletín periódico institucional 

Apoyo en la gestión de proyectos y procuración de fondos

• Desarrollar propuestas para nuevos proyectos relacionados con comunicación
• Elaborar y participar en presentaciones de resultados de proyectos con donantes
• Elaborar y dar seguimiento a los presupuestos para el área de comunicación, incluyendo gestión de servicios y vinculación con proveedores relacionados con las actividades del área 

Coordinación y seguimiento a las actividades del equipo de Comunicación

Apoyo a la Co-Dirección en las estrategias de Comunicación interna y otras actividades que se requieran

PERFIL: 

Formación y experiencia:

• Contar con 2 años de experiencia en la coordinación de un área de comunicación con equipo a su cargo
• Licenciatura en Ciencias de la Comunicación (deseable pero no excluyente)
• Experiencia en el desarrollo de estrategias de comunicación online y marketing digital
• Experiencia en el posicionamiento con medios de comunicación diversos y realización de comunicados y conferencias de prensa
• Experiencia en el uso y gestión de Redes Sociales, páginas web, etc.
• Inglés nivel intermedio (deseable pero no excluyente)

Habilidades, cualidades y conocimientos:

• Crear contenidos escritos, audiovisuales  y/o en otros formatos, sobre los ejes temáticos organizacionales, de manera independiente y/o en colaboración con otros grupos. 
• Compartir la identidad feminista y católica de CDD e identificación con su misión, visión y valores 
• Capacidad de establecer y fomentar buenas relaciones interpersonales, así como disposición para contribuir a un buen clima laboral
• Disposición para trabajar en equipo y de forma colaborativa 
• Conocimiento del contexto político y de los temas de la agenda de CDD, así como disposición para aprender y profundizar sobre estos
• Comunicación clara y asertiva  
• Excelente redacción, ortografía y atención a detalle
• Habilidades gerenciales
• Actitud proactiva/propositiva y capacidad para trabajar con poca supervisión, así como para cumplir con tiempos establecidos. 
• Curación de información y contenidos 
• Idiomas: Español/Inglés deseable
• Manejo avanzado de WordPress u otras plataformas digitales y Redes Sociales (libres y comerciales).
• Manejo de herramientas de diseño gráfico, edición de video/audio.

Identidad(es)

En CDD tenemos un compromiso con la pluralidad y la diversidad dentro y fuera de la organización. Buscamos enriquecer la composición de nuestro equipo al integrar identidades que nos permitan maximizar nuestros debates y enriquezcan nuestra visión estratégica. Por ello, valoraremos especialmente las postulaciones de mujeres, personas trans y no binarias y de la diversidad sexual, personas jóvenes, personas racializadas y activistas feministas.