Antes de enviar tu CV a una ONG: 10 preguntas para preparar una postulación

¿Estás por enviar tu CV a una organización de impacto?

Postular a una organización social o ambiental no es igual que postular a cualquier otro tipo de empleo. Además de cumplir con ciertos requisitos técnicos, es importante que el rol, la causa y la forma de trabajo tengan sentido para ti en este momento profesional.

Por eso, antes de enviar tu CV, vale la pena frenar unos minutos y revisar estas preguntas para postular con claridad y evitar aplicaciones que no están alineadas con tus objetivos.

BLOQUE 1: Claridad sobre tu perfil y tus metas profesionales

1. ¿Por qué me interesa esta organización y no otra?

Responder esta pregunta te ayuda a ir más allá de “me gusta la causa” y a identificar qué de esta organización en particular conecta con tu perfil y tus metas profesionales. 

Por ejemplo: ¿te interesa el enfoque con el que trabaja?, ¿el tipo de población con la que se vincula?, ¿los proyectos que desarrolla?, ¿su forma de posicionarse frente a la problemática?

2. ¿Qué parte de mi experiencia se conecta con esta causa?

No se trata de que todo tu recorrido encaje, sino de identificar qué experiencias, conocimientos o habilidades dialogan mejor con el rol al que estás postulando.

Hacer este ejercicio te ayuda a poner el foco en lo importante: destacar en tu CV lo que suma valor para esa postulación y dejar en segundo plano todo aquello que no aporta.

3. ¿Qué roles estoy buscando en esta etapa de mi carrera?

Antes de postular, conviene tener claro si estás buscando un rol operativo, de coordinación, de gestión, de investigación, etc. Esta claridad te ayuda a elegir mejor a qué vacantes aplicar. 

4. ¿Qué modalidad de trabajo estoy buscando: tiempo completo, parcial, remoto, freelance?

Tener claras estas preferencias te permite evaluar si la oportunidad encaja con tus metas profesionales actuales y con tu disponibilidad real. 

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BLOQUE 2: Entender el rol al que quieres postular

5. ¿Puedo imaginar cómo sería una semana típica en este trabajo?

Antes de postular, intenta visualizar cómo sería tu día a día: qué tareas ocuparían la mayor parte de tu tiempo, con quiénes trabajarías, qué responsabilidades asumirías, en qué contexto, etc.

6. ¿Qué habilidades son importantes para este rol? ¿Cuento con ellas?

Más allá de lo que enumera la vacante, piensa qué habilidades parecen fundamentales para el puesto (por ejemplo, gestión, comunicación, trabajo en equipo) y si tu experiencia está - o no- alineada con eso.

TIP: Hacer este ejercicio te va a permitir sumar ejemplos concretos en tu CV o carta.

7. ¿Este rol aporta a mi desarrollo en el sector de impacto?

No tiene que ser el trabajo ideal ni el definitivo, pero sí un paso coherente dentro del camino que quieres construir en el sector. 

Preguntarte esto te ayuda a evaluar si el rol te permitirá profundizar en una causa, adquirir experiencia relevante o fortalecer habilidades que te acerquen a tus metas profesionales.

8. ¿Qué podría aprender de esta experiencia?

Identificar qué podrías aprender también es una forma de valorar la oportunidad de forma más completa. No solo desde lo que aportas, sino también desde lo que esta experiencia sumaría a tu recorrido profesional.

BLOQUE 3: Conocer a la organización

9. ¿Qué hace esta organización y cómo trabaja?

Antes de postular, es clave revisar qué hace la organización: cuál es su misión, en qué proyectos trabaja hoy y qué problemas aborda. Esto te ayuda a entender si la causa y el enfoque están alineados con tus intereses y evaluar si te imaginas siendo parte del equipo.

10. ¿Me siento en sintonía con la forma en que esta organización aborda su causa?

Además del tema que trabaja, es importante entender cómo lo hace: qué prioriza, cómo se posiciona y qué tipo de acciones impulsa. Dos organizaciones pueden trabajar la misma causa desde perspectivas muy distintas y eso influye directamente en la experiencia de trabajo y en el grado de afinidad que puedas sentir.

Elegir dónde postular también es una decisión profesional

Postular a una ONG no es solo enviar un CV. Es elegir dónde y cómo quieres poner tu tiempo, tu compromiso y tu valor como profesional.

Responder estas preguntas puede ayudarte a postular con más foco, adaptando tu CV y eligiendo oportunidades que tengan sentido para ti. 

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