¿Cómo hacer un balance del año?

Diciembre te invita a reflexionar sobre el año que termina. Este momento no se trata sólo de evaluar logros laborales, sino de explorar cómo tus acciones, tanto profesionales como personales, han contribuido al cambio que anhelas en el mundo.

En esta nota, te compartimos cómo hacer un balance integral de tus últimos 12 meses para celebrar los hitos alcanzados, aprender de los desafíos superados y visualizar un nuevo año lleno de posibilidades para continuar generando un impacto significativo.

1. Analiza la coherencia entre tus metas y acciones

La rutina o las responsabilidades pueden provocar que termines desviándote de los objetivos planteados al comienzo del año.

Para reflexionar sobre este punto, pregúntate:

• ¿Cuáles eran tus objetivos, metas o intenciones al inicio del año? 
• ¿En qué medida tus acciones estuvieron alineadas con estos propósitos? 
• ¿Qué acciones tomaste para materializar tus objetivos? 
• ¿Hubo momentos en los que tus acciones no reflejaron tus intenciones? 
• ¿Por qué crees que sucedió? ¿Qué podrías haber hecho diferente?
• ¿Qué aprendizajes puedes extraer de esta reflexión para alinear mejor tus intenciones con tus acciones el próximo año?
• ¿Qué palabra sientes que mejor describe tu año y por qué?

Consejo adicional: Recopila información consultando tus agendas, notas, correos electrónicos y documentos relevantes del año. Esto te ayudará a realizar un análisis más detallado y preciso.

2. Evalúa tus logros y desafíos

Examina minuciosamente los logros alcanzados y los desafíos enfrentados a lo largo del año. Considera lo siguiente:

• ¿Cuáles fueron tus mayores logros y éxitos durante el año? 
• ¿Qué los hizo especialmente significativos?
• ¿Qué desafíos enfrentaste a lo largo del año? 
• ¿Cómo los superaste? ¿Qué estrategias empleaste?

Consejo adicional: Asegúrate de celebrar tus logros, por más pequeños que sean. Reconocer tus éxitos te motiva y refuerza tu confianza para enfrentar nuevos desafíos.

3. Reflexiona acerca de tu impacto en la comunidad

Analiza cómo tus esfuerzos han contribuido de forma positiva y significativa en el mundo.

• ¿Qué acciones tomaste para contribuir de forma positiva? Por ejemplo, hiciste un voluntariado, redujiste tu consumo de plásticos de un solo uso o te convertiste en donante de una organización.
• ¿Cuál fue el impacto directo de tus acciones? ¿Existen testimonios, datos o indicadores que respalden este impacto? 
• ¿Consideras que tu contribución tuvo un efecto a largo plazo? ¿De qué manera?
• ¿Qué obstáculos o desafíos enfrentaste al intentar generar un impacto positivo?
• ¿Hubo alguna acción específica que te sorprendió por su impacto o resultados inesperados?
• ¿Qué puedes hacer para aumentar tu impacto en el próximo año?
• ¿Cómo podrías involucrar a más personas en estas iniciativas?

4. Identifica aprendizajes

Repasa los aprendizajes obtenidos durante el año para comprender cómo has evolucionado tanto en tu carrera profesional como en tu crecimiento personal, en relación con las experiencias vividas.

• ¿Qué habilidades o conocimientos nuevos adquiriste durante el año? 
• ¿Cómo ha evolucionado tu perspectiva con respecto a la contribución social? 
• ¿Qué experiencias personales te han enseñado lecciones valiosas? 
• ¿Qué errores o dificultades enfrentaste y qué lecciones aprendiste de ellos?
• ¿Qué áreas personales o profesionales te gustaría seguir desarrollando en el próximo año?
• Si pudieras darte un único consejo para el próximo año, ¿qué consejo te darías a ti mismo/a basado en tus experiencias actuales?

5. Establece tus metas para tu próximo año

Este paso final no solo es una proyección para el futuro, sino también un compromiso renovado con tu contribución al cambio social y de impacto. Visualizar lo que está por venir te permite trazar un camino claro hacia metas significativas.

• ¿Qué objetivos específicos deseas alcanzar en el próximo año? 
• ¿Cuáles son las áreas prioritarias en las que quieres enfocarte?
• ¿Qué recursos, apoyos o redes necesitarás para alcanzar estas metas?
• ¿Qué acciones concretas puedes tomar para multiplicar tu impacto?
• ¿De qué forma tus metas se alinean con tu deseo de generar un cambio positivo?
• ¿Qué medidas tomarás para asegurar un seguimiento efectivo de tus metas a lo largo del próximo año?

TIP: Procura que tus objetivos sean SMART, es decir, que sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos definidos.

¿Lista/o para hacer el balance de tu año?

¿Preparado/a para evaluar tu año? Mirar hacia atrás te dará una perspectiva renovada para todo lo que viene, impulsándote a seguir marcando la diferencia. Recuerda mantener ese compromiso y determinación que te definen, ¡e inicia este nuevo capítulo!

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