GERENTE DE CLIMA

A Proteção Animal Mundial está em busca de um(a) Gerente de Clima para liderar a estratégia e a implementação de nossa iniciativa climática no Brasil. Essa posição tem como foco integrar a agenda climática às frentes de Sistemas Alimentares e Vida Silvestre, colaborando com a rede global da organização para promover mudanças que reduzam as emissões do setor agropecuário, avancem o bem-estar dos animais de produção e protejam a vida silvestre.

O(A) gerente será responsável por representar a Proteção Animal Mundial em eventos externos, fortalecendo a presença e a influência da organização no cenário nacional. Também atuará na ampliação da visibilidade, impacto e alcance das nossas ações e campanhas.

Buscamos uma pessoa com visão estratégica, conhecimento e experiência em campanhas e ativismo, especialmente nas áreas de políticas públicas, mobilização social, articulação com a sociedade civil e movimentos sociais e execução de projetos e ações. A atuação será transversal, conectando a pauta climática com temas como bem-estar animal, proteção de habitats, agroecologia e justiça social.

Principais Responsabilidades:

• Trabalhar em colaboração com o Head de Campanhas do Brasil, a equipe de campanhas e outras áreas do escritório para desenvolver a estratégia nacional da iniciativa de clima, garantindo sua implementação de forma alinhada à missão e aos objetivos estratégicos da Proteção Animal Mundial.
• Assegurar que os objetivos estratégicos sejam alcançados de maneira oportuna, colaborativa e eficaz.
• Direcionar ações e projetos com base no contexto político, social e econômico do país, adaptando estratégias conforme necessário.
• Estabelecer e manter relações com uma rede de stakeholders externos chave, incluindo sociedade civil e movimentos sociais relevantes para a campanha e seus projetos.
• Atuar como porta-voz da organização em eventos, na imprensa e em espaços políticos, representando a Proteção Animal Mundial com credibilidade e impacto.
• Identificar e aproveitar oportunidades para mobilizar a sociedade em torno dos principais objetivos da campanha, utilizando o poder das pessoas para promover mudanças sistêmicas nos sistemas alimentares e na proteção da vida silvestre.
• Gerenciar o processo de reportes e atualizações das atividades da campanha de clima no banco de dados global de gerenciamento de projetos, conforme os requisitos da organização.
• Administrar as funções operacionais da campanha de clima, incluindo gestão orçamentária, contratos, monitoramento, avaliação e demais tarefas relacionadas à implementação.
• Manter-se atualizado(a) sobre temas relevantes à pauta climática e de bem-estar animal, identificando tendências, oportunidades e ações estratégicas para ampliar o impacto da campanha.

Responsabilidades de Liderança:

• Promover uma cultura de empoderamento e colaboração, tomando decisões com impacto e incentivando a inovação e a criatividade dentro da equipe.
• Delegar de forma eficaz, atribuindo responsabilidades de maneira estratégica e removendo barreiras para alcançar os melhores resultados.
• Gerenciar conflitos, obstáculos e lacunas de desempenho de forma ágil, construtiva e orientada para soluções.
• Traduzir estratégias globais em ações concretas, garantindo alinhamento com a missão e os objetivos globais da organização.
• Priorizar atividades com base em evidências e conhecimento técnico, assegurando decisões bem fundamentadas e estratégicas.
• Avaliar, gerenciar e mitigar riscos, garantindo que os resultados estejam em consonância com a estratégia organizacional.
• Atuar com resiliência diante de ambiguidades, ultrapassando desafios e promovendo crescimento e conquistas consistentes.
• Ser autêntico(a) e genuíno(a) nas relações, buscando conexões significativas e cultivando relacionamentos sólidos.
• Reconhecer e comunicar dinâmicas organizacionais complexas, mantendo uma visão estratégica e global.
• Mobilizar a equipe em torno de metas comuns, impulsionando a ação com ritmo e foco mesmo em cenários incertos.
• Estabelecer metas ambiciosas de forma colaborativa, promovendo a melhoria contínua e equilibrando diferentes perspectivas e interesses.
• Valorizar a diversidade de origens, culturas e identidades, promovendo um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam reconhecidas, respeitadas e empoderadas.

Na Proteção Animal Mundial, valorizamos profundamente a diversidade e a inclusão. Acreditamos que diferentes origens, identidades e perspectivas fortalecem nossa capacidade de inovar e tornam nossa missão de promover o bem-estar animal ainda mais resiliente e eficaz. Estamos comprometidos em construir um ambiente de trabalho onde todas as pessoas sejam respeitadas, valorizadas e tenham espaço para contribuir com seus talentos únicos. Encorajamos especialmente a candidatura de pessoas pertencentes a comunidades historicamente sub-representadas.

Temos um forte compromisso com a integração dos nossos valores centrais em todos os aspectos do trabalho e da conduta profissional. Esses valores devem estar presentes nas atividades cotidianas e incorporados de forma consistente nas políticas, procedimentos e práticas organizacionais. A seguir, apresentamos os valores e comportamentos que refletem nossas expectativas para toda a equipe:

• • Global: Tomamos decisões e agimos com uma mentalidade global, considerando o impacto além das fronteiras.
  • Diversidade e Inclusão: Incentivamos e promovemos ativamente a diversidade, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e respeitadas, com um firme compromisso com a igualdade de oportunidades.
  • Colaborativo: Trabalhamos em conjunto e co-criamos soluções para alcançar mudanças duradouras e significativas.
  • Ágil: Atuamos com rapidez e flexibilidade, promovendo transformações em um mundo em constante evolução.
  • Desenvolvimento de Pessoas: Valorizamos o aprendizado contínuo, apoiando o crescimento pessoal e profissional de nossa equipe.
  • Responsável: Agimos com integridade e responsabilidade, sendo exemplos em nossas atitudes e incentivando outros a fazerem o mesmo.
  • Corajoso: Desafiamos os limites, assumimos riscos estratégicos e buscamos alcançar metas ambiciosas com determinação.