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En Kubadili Acompañamos a organizaciones del ecosistema social y público a incorporar nuevos marcos de trabajo fortaleciendo sus capacidades a partir de la agilidad para que puedan generar mayor valor y obtengan mejores resultados adaptándose a los cambios y desafíos del contexto.
Para lograrlo, canalizamos nuestro trabajo a través de cinco ejes principales:
- Fomentamos una cultura de trabajo que dé más plasticidad y flexibilidad a organizaciones sociales y gobiernos.
- Desarrollamos laboratorios cívicos con metodologías y herramientas para resolver problemas complejos a través de distintas perspectivas y dinámicas.
- Acompañamos el diseño de modelos de sostenibilidad que permitan a las organizaciones explorar sus propuestas de valor y encontrar fuentes de ingresos que complementen las donaciones individuales o de grandes donantes.
- Delineamos productos y servicios que se ajusten al modelo de sostenibilidad de cada organización.
- Diseñamos y facilitamos eventos participativos y dinámicos para generar comunidades en diálogo.
Objetivo del puesto:
En esta oportunidad estamos buscando a una persona voluntaria que nos apoye en el proceso de selección de talento para un rol clave dentro de nuestro equipo.
Brindar apoyo operativo y analítico en el proceso de entrevistas y selección de talento, ayudando a identificar a la persona que mejor se alinee con la cultura y necesidades de la organización.
Tareas:
- Realizar entrevistas screening para filtrar o preseleccionar a postulantes previamente identificados.
- Elaborar reseñas y valoraciones de los perfiles entrevistados.
- Compartir feedback con el equipo encargado del proceso de selección.
- Participar de reuniones de seguimiento con la supervisora del proceso.
Requisitos:
- Estudiantes/graduados de Psicología con interés en el área de psicología laboral u organizacional, o estudiantes/graduados del área de Recursos Humanos.
- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad de síntesis y criterio para la evaluación de perfiles.
- Buen manejo de excel.
- Experiencia o Interés en adquirir experiencia en procesos de selección de talento en organizaciones con impacto social.
- Disponibilidad para colaborar durante un período estimado de hasta 3 meses.
Modalidad: Remoto -Rol Voluntario.
Dedicación: 8 o 10 horas semanales. Durante 2 o 3 meses
Inicio de Actividades: Inmediata
Se entrega certificado de participación a todas las personas voluntarias en la actividad.
En Kubadili Acompañamos a organizaciones del ecosistema social y público a incorporar nuevos marcos de trabajo fortaleciendo sus capacidades a partir de la agilidad para que puedan generar mayor valor y obtengan mejores resultados adaptándose a los cambios y desafíos del contexto.
Para lograrlo, canalizamos nuestro trabajo a través de cinco ejes principales:
- Fomentamos una cultura de trabajo que dé más plasticidad y flexibilidad a organizaciones sociales y gobiernos.
- Desarrollamos laboratorios cívicos con metodologías y herramientas para resolver problemas complejos a través de distintas perspectivas y dinámicas.
- Acompañamos el diseño de modelos de sostenibilidad que permitan a las organizaciones explorar sus propuestas de valor y encontrar fuentes de ingresos que complementen las donaciones individuales o de grandes donantes.
- Delineamos productos y servicios que se ajusten al modelo de sostenibilidad de cada organización…
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