Nonprofit
Published 10/1/25 12:06PM

Asistente Ejecutiva

Hybrid, Work must be performed in or near Antigua Guatemala, Sacatepéquez Department, Guatemala
Apply


  • Details

    Job Type:
    Full Time
    Start Date:
    November 3, 2025
    Application Deadline:
    October 15, 2025
    Education:
    2-Year Degree Required
    Experience Level:
    Mid-level
    Compensation:
    GTQ 5,500 / month
    Cause Areas:
    Education, Children & Youth, Women, Rural Areas, Community Development, Disability, Poverty

    Description

    Resumen del puesto

    La Asistente Ejecutiva en GLXi apoyará directamente al Director Ejecutivo, asegurando una gestión administrativa organizada y una coordinación efectiva tanto con el equipo en Guatemala como con socios internacionales. Este puesto bilingüe requiere un alto nivel de organización, iniciativa y profesionalismo para acompañar procesos clave de la institución.

    Responsabilidades principales

    1. Gestionar la agenda, reuniones y viajes del Director Ejecutivo, incluyendo la preparación de documentos, materiales y recordatorios de compromisos.
    2. Redactar, editar y traducir correspondencia, reportes, presentaciones y otros documentos institucionales en inglés y español.
    3. Tomar actas en reuniones del equipo, registrar acuerdos, dar seguimiento a tareas y mantener comunicación clara sobre avances y pendientes.
    4. Coordinar con el equipo la entrega de reportes bimensuales, consolidando la información para la revisión del Director Ejecutivo.
    5. Dar seguimiento al cumplimiento de responsabilidades mediante plataformas de organización y gestión de proyectos.
    6. Colaborar en la preparación del boletín institucional junto con la agencia de marketing en Estados Unidos, asegurando revisión, traducción y coordinación de contenidos.
    7. Mantener organizada y actualizada la información estadística sobre impacto institucional, así como los reportes y referencias externas relevantes al sector educativo, asegurando su disponibilidad para análisis y decisiones estratégicas.
    8. Organizar y actualizar archivos digitales en Google Drive, manteniendo un sistema ordenado, seguro y accesible.
    9. Participar en la planificación y ejecución integral de eventos, incluyendo logística, relación con proveedores y coordinación de pagos.
    10. Representar a la organización en distintos espacios con una presentación personal y profesional adecuada, transmitiendo la imagen de GLXi con seriedad y compromiso.
    11. Brindar apoyo en proyectos y actividades específicas del equipo, según las indicaciones del Director Ejecutivo.

    Requisitos

    1. Al menos 2 años de estudios en administración de empresas, comunicación o área relacionada, o experiencia profesional equivalente.
    2. Mínimo 3 años de experiencia en apoyo administrativo o ejecutivo, preferiblemente en organizaciones sin fines de lucro o entornos internacionales.
    3. Inglés avanzado (oral y escrito) y español nativo.
    4. Dominio de herramientas de Google (Drive, Docs, Sheets, Calendar) y experiencia en plataformas de organización y gestión de proyectos.
    5. Conocimientos básicos de control administrativo y coordinación de pagos a proveedores.
    6. Excelente redacción en ambos idiomas.
    7. Presentación profesional, capacidad organizativa, atención al detalle y habilidad para manejar múltiples prioridades.
    8. Experiencia en esquemas híbridos o remotos, con disciplina para administrar el tiempo de trabajo y cumplir plazos de forma autónoma.
    9. Alto nivel de discreción, integridad y profesionalismo.

    Competencias

    1. Proactividad, con disposición para anticiparse a necesidades y buscar oportunidades de apoyo.
    2. Capacidad de resolución de problemas y seguimiento constante.
    3. Trabajo independiente con alineación a prioridades institucionales.
    4. Comunicación intercultural efectiva y habilidades interpersonales para interactuar con el equipo y con socios externos.
    5. Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes y disponibilidad ocasional para horarios extendidos.
    6. Compromiso con la misión y valores de GLXi.

    La persona seleccionada encontrará en este rol un espacio de aprendizaje constante, con la posibilidad de crecer profesionalmente mientras colabora con un equipo comprometido y un entorno internacional. Al ser un puesto nuevo dentro de la organización, las responsabilidades podrán evolucionar con el tiempo, por lo que se valorará la capacidad de adaptación y la disposición para asumir nuevas funciones conforme el rol se consolide.

    Benefits

    Bonificacion Incentivo y prestaciones de ley.

    Level of Language Proficiency

    Inglés avanzado (oral y escrito) y español nativo.

    Location

    Hybrid
    Work must be performed in or near Antigua Guatemala, Sacatepéquez Department, Guatemala
    Associated Location
    Antigua Guatemala, Guatemala

    Apply to This Job

    Instructions:

    Gracias por su interés en aplicar a la posición de Asistente Ejecutiva en GLXi. Para avanzar en el proceso de selección, le solicito responder el cuestionario adjunto de manera completa y consciente. Sus respuestas me permitirán conocer mejor su experiencia, habilidades y la forma en que se desempeña en situaciones relacionadas con el puesto.

    Indicaciones:

    • Responda cada pregunta de manera individual, procurando que su respuesta esté directamente relacionada con lo solicitado.
    • Incluya ejemplos concretos de su experiencia laboral o académica cuando aplique.
    • Redacte en oraciones completas y revise sus respuestas antes de enviar el documento.
    • No existen respuestas correctas o incorrectas; lo importante es la honestidad y la claridad.

    Entrega:

    Requisitos adicionales:

    Junto con el cuestionario, deberá adjuntar una carta de presentación en la que explique por qué se considera la candidata ideal para ocupar este puesto.

    Criterios de evaluación:

    • Claridad y estructura de la respuesta.
    • Nivel de detalle y ejemplos concretos aportados.
    • Relevancia de la experiencia mencionada en relación con el puesto.
    • Evidencia de competencias clave como proactividad, organización, comunicación bilingüe y flexibilidad.
    • Cumplimiento de instrucciones.

    Cuestionario – Proceso de selección Asistente Ejecutiva GLXi

    1. Idiomas y comunicación: ¿Podría describir su nivel de inglés y compartir ejemplos de situaciones en las que lo ha utilizado profesionalmente (reuniones, redacción de documentos, coordinación con aliados)?
    2. Experiencia administrativa: ¿Qué experiencia previa tiene apoyando a directores o equipos de liderazgo? ¿Cuáles eran sus responsabilidades principales en ese rol?
    3. Organización del tiempo: ¿Cómo organiza su jornada de trabajo para cumplir con múltiples prioridades y plazos? ¿Qué herramientas o métodos suele usar?
    4. Trabajo remoto/híbrido: ¿Qué experiencia tiene trabajando de forma híbrida o remota? ¿Cómo asegura que la comunicación y los resultados no se vean afectados sin supervisión directa?
    5. Gestión de información y archivos: ¿Qué experiencia tiene en la organización de archivos digitales, específicamente en Google Drive u otras herramientas similares?
    6. Seguimiento de tareas y reportes: En su experiencia, ¿qué estrategias ha usado para dar seguimiento al cumplimiento de tareas del equipo y garantizar la entrega de reportes periódicos?
    7. Redacción y traducción bilingüe: Para responder esta pregunta, por favor empiece mencionando el mes de su cumpleaños antes de explicar cómo asegura la claridad y el tono adecuado al redactar o traducir documentos en inglés y en español.
    8. Manejo de datos estadísticos: ¿Ha trabajado antes con datos estadísticos o información institucional? ¿Cómo organiza y mantiene actualizados esos datos para que sean útiles en la toma de decisiones?
    9. Eventos y coordinación logística: ¿Puede contarme sobre un evento que haya coordinado, desde la planificación hasta la ejecución? ¿Qué retos enfrentó y cómo los resolvió?
    10. Proactividad: Denos un ejemplo concreto de una ocasión en la que se anticipó a una necesidad o problema en su trabajo y cómo actuó para resolverlo.
    11. Discreción y profesionalismo: ¿Cómo maneja la información confidencial y qué medidas toma para asegurar su discreción en el entorno laboral?
    12. Flexibilidad y adaptación: Este es un puesto nuevo en la organización, por lo que algunas responsabilidades evolucionarán con el tiempo. ¿Cómo se siente frente a roles que requieren adaptarse y asumir nuevas tareas conforme surgen necesidades?
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