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SUBGERENCIA DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

On-site, Work must be performed in or near Ángel Albino Corzo, Mexico
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  • Details

    Job Type:
    Full Time
    Job Type:
    Temporary
    Application Deadline:
    August 10, 2025
    Education:
    4-Year Degree Required
    Experience Level:
    Mid-level
    Compensation:
    MXN 25,500 - 31,500 / month
    $31,500MXN mensuales brutos
    Cause Areas:
    Human Rights & Civil Liberties, Health & Medicine, Mental Health, Poverty, Reproductive Health/Rights

    Description

    La Subgerencia de Servicios Especializados tiene como objetivo garantizar la calidad y continuidad del cuidado clínico entre el primer nivel de atención y los servicios hospitalarios especializados, con especial énfasis en atención materna, neonatal y cirugía esencial. Esta posición lidera la implementación y mejora de estrategias que promuevan un acceso efectivo, oportuno y seguro a servicios especializados, coordinando esfuerzos con instituciones del sistema de salud y supervisando los equipos de Casas Maternas y Apoyo Hospitalario. Trabaja de manera cercana con la Gerencia de Atención Primaria para asegurar una red articulada de atención centrada en las personas.

    Responsabilidades:

    Diseñar, adaptar, y planear la estrategia de trabajo para los equipos que ejecutan su labor en servicios especializados Aprox. 45% del tiempo laboral

    • Desarrollar e implementar estrategias para el fortalecimiento hospitalario, con enfoque en servicios esenciales: atención obstétrica, neonatal y cirugía general.
    • Coordinar con actores clave (incluyendo IMSS-Bienestar y Secretaría de Salud) para el diseño de modelos de colaboración y derivación hospitalaria.
    • Definir e implementar rutas de atención para pacientes referidos desde la atención primaria.
    • Desarrollar lineamientos y estándares para el funcionamiento de Casas Maternas y estrategias de integración de este servicio a el sistema de salud.
    • Participar en el diseño y seguimiento de indicadores de calidad hospitalaria.
    • Elaborar aplicaciones a subvenciones, reportes narrativos, planes presupuestales y planes de monitoreo y evaluación de las subvenciones.

    Gestionar y desarrollar a los equipos Aprox. 30% del tiempo laboral

    • Acompañar y supervisar el desempeño de las coordinaciones bajo su cargo para asegurar implementación efectiva de planes operativos.
    • Apoyar les en la gestión de equipos y la gestión de conflictos con enfoque restaurativo.
    • Brindar supervisión técnica, formativa y administrativa a las coordinaciones a su cargo.
    • Promover la realización de evaluaciones de desempeño y desarrollo profesional de los equipos
    • Apoyar en el reclutamiento, formación y gestión del personal bajo su área de influencia.

    Colaborar con los actores claves dentro y fuera de la organización Aprox. 15% del tiempo laboral

    • Facilitar articulación con instituciones hospitalarias locales, regionales y estatales para asegurar atención oportuna a pacientes referidos.
    • Representar a CES en mesas de trabajo o comités relacionados con salud materna, hospitalaria e infantil.
    • Promover, en conjunto con el equipo, la colaboración con aliados claves que fortalezcan o beneficien los objetivos de los servicios de atención.
    • Colaborar estrechamente con la Gerencia de Atención Primaria para asegurar continuidad asistencial y coherencia entre niveles de atención.

    Docencia y desarrollo de capacidades Aprox. 10% del tiempo laboral

    • Liderarlos procesos de capacitación continua en el departamento enfocando capacitación clínica
    • Organizar actividades de capacitación en conjunto con las coordinaciones, dirigidas al personal clínico
    • Co-diseñar entrenamientos para equipos multidisciplinarios, con base en las necesidades identificadas por las coordinaciones y sus equipos.
    • Facilitar procesos formativos en sitio y participar en actividades docentes, promoviendo la mejora continua y el fortalecimiento de capacidades clínicas y transversales.

    Dependiendo de las actividades y necesidades, las responsabilidades pueden adaptarse según los proyectos específicos conferidos por el líder inmediato.

    Compromiso de Salvaguarda y Prevención de la Explotación, Abuso y Acoso Sexual

    En Compañeros en Salud (CES) estamos comprometidxs en garantizar que aquellas personas que se benefician de nuestro trabajo – incluidas todas las personas de las comunidades en donde laboramos - así como nuestrxs colaboradorxs, contratistas, voluntarixs, estudiantes y visitantes sean tratadxs con dignidad y respeto y protegidos de la explotación sexual, el abuso sexual y el acoso sexual y laboral y de cualquier otra forma de abuso sistémico, con esto se reducen los riesgos y las vulnerabilidades. Se llevarán a cabo una serie de revisiones previas a la contratación en conformidad con la política de CES. CES solicitará información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de fraude, acoso, acoso sexual y cualquier forma de abuso sistémico o incidentes bajo investigación. Al enviar una solicitud, la persona solicitante de empleo y/o voluntariado confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

    La Subgerencia de Servicios Especializados tiene como objetivo garantizar la calidad y continuidad del cuidado clínico entre el primer nivel de atención y los servicios hospitalarios especializados, con especial énfasis en atención materna, neonatal y cirugía esencial. Esta posición lidera la implementación y mejora de estrategias que promuevan un acceso efectivo, oportuno y seguro a servicios especializados, coordinando esfuerzos con instituciones del sistema de salud y supervisando los equipos de Casas Maternas y Apoyo Hospitalario. Trabaja de manera cercana con la Gerencia de Atención Primaria para asegurar una red articulada de atención centrada en las personas.

    Responsabilidades:

    Diseñar, adaptar, y planear la estrategia de trabajo para los equipos que ejecutan su labor en servicios especializados Aprox. 45% del tiempo laboral

    • Desarrollar e implementar estrategias para el fortalecimiento hospitalario, con enfoque en…

    Benefits

    Ofrecemos:

    • Salario 100% nominal
    • Prestaciones de ley
    • Días de descanso superiores a los establecidos por la normativa vigente
    • Organización internacional basada en la equidad y justicia

    Ofrecemos:

    • Salario 100% nominal
    • Prestaciones de ley
    • Días de descanso superiores a los establecidos por la normativa vigente
    • Organización internacional basada en la equidad y justicia

    Level of Language Proficiency

    Deseable Inglés avanzado

    Deseable Inglés avanzado

    Location

    On-site
    Calle Primera Poniente Sur #25, Ángel Albino Corzo, None 30370, México

    Apply to This Job

    Instructions:
    • Para postulantes extranjeros: es indispensable contar con residencia temporal vigente y permiso de trabajo en México

    Requisitos:

    Generales: Disponibilidad para vivir en Jaltenango de la Paz, Chiapas

    Educación:

    • Licenciatura en enfermería, medicina u otra carrera afín (con cédula profesional)
    • Deseable: posgrado en salud pública, gestión hospitalaria, gineco-obstetricia o áreas afines

    Experiencia:

    • Mínimo 2 años en servicios hospitalarios o programas de segundo nivel de atención
    • Experiencia en liderazgo de equipos clínicos o comunitarios
    • Deseable: experiencia en casas maternas, salud materno-neonatal o cirugía esencial
    • Deseable: experiencia de trabajo en zonas rurales o contextos de escasos recursos

    Habilidades Técnicas

    • Manejo avanzado de Office
    • Deseable: Inglés avanzado

    Competencias

    • Trabajo en equipo
    • Liderazgo
    • Comunicación asertiva y Escucha activa
    • Resolución de conflictos dentro de equipos de trabajo
    • Toma de decisiones en contextos de alta incertidumbre
    • Adaptabilidad
    • Proactividad
    • Interculturalidad
    • Organización
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