Coordinación Técnica de Campo (LatAm)

Shrimp Welfare Project trabaja con la industria global de la acuicultura de camarón para impulsar prácticas de sacrificio humanitario. A través de nuestra Humane Slaughter Initiative, apoyamos a productores de todo el mundo en la transición del “chill killing” tradicional a sistemas modernos de aturdimiento eléctrico, mejorando el bienestar de miles de millones de animales. Actualmente colaboramos con 30 productores en Latinoamérica, Asia y África, ayudándoles a adoptar equipamiento y prácticas que hacen que la cosecha sea a la vez más humanitaria y más eficiente.

A medida que la iniciativa crece, buscamos reforzar la Coordinación Técnica de Campo para Latinoamérica, que desempeñará un papel central en la integración exitosa de los aturdidores eléctricos en las operaciones diarias de las granjas. Se trata de un puesto práctico, basado en campo, centrado en coordinar fabricación, envíos e instalaciones; apoyar la logística; y actuar como puente entre productores de camarón, fabricantes de equipamiento y el equipo de Shrimp Welfare Project. Entre las responsabilidades se incluyen la comunicación regular con las partes interesadas (por correo electrónico, teléfono y WhatsApp), apoyo práctico durante las visitas de instalación en granja y el seguimiento con los productores para garantizar un uso exitoso y sostenido del equipamiento.

El puesto también es responsable de relacionarse con productores y proveedores de productos del mar para asegurar su participación en el programa Humane Slaughter Initiative. La persona responsable de la Coordinación Técnica de Campo para Latinoamérica también dará apoyo a los esfuerzos de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL por sus siglas en inglés) recopilando datos de uso y retroalimentación de los productores. El puesto trabaja en estrecha colaboración con nuestra Directora de Implementación de Programas, así como con nuestros equipos de investigación y MEL, para asegurar instalaciones fluidas y un apoyo eficaz a los productores. La naturaleza del trabajo puede evolucionar con el tiempo a medida que seguimos realizando mejoras en el programa.

Funciones y responsabilidades:

1. Implementación del programa:
   • Organizar instalaciones y formaciones para el personal de granja sobre el uso de aturdidores de camarón, en coordinación con productores y fabricantes de aturdidores;
   • Supervisar y apoyar las instalaciones de los aturdidores y las formaciones en operación técnica para el personal de granja en los sitios de producción;
   • Formar al personal de granja en sacrificio humanitario de camarones;
   • Coordinar la fabricación, el envío y las instalaciones;
   • Coordinar con las partes relevantes la mejora del equipamiento de aturdimiento y de los procesos operativos.
2. Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL):
   • Recopilar datos sobre la implementación del sacrificio humanitario en las granjas de camarón;
   • Coordinar con las partes relevantes la recopilación de estos datos.
3. Relación con productores:
   • Relacionarse con productores y empresas de productos del mar para obtener sus compromisos con el sacrificio humanitario.
4. Investigación:
   • Apoyar estudios de investigación realizados en las granjas sobre sacrificio humanitario, en lo relativo a preparación logística y recogida de datos.

• Reconocida como una de las organizaciones por los animales más efectivas (organización recomendada por ACE y por FarmKind).
• Nuestro (Shr)impact se encuentra entre las causas para animales más rentables por dólar donado.
• Contamos con una buena base de financiación y estamos entrando en una fase clave de crecimiento, lo que hace que este sea un momento emocionante para apoyar uno de nuestros programas centrales y amplificar nuestro impacto.
• Contribuirás a aumentar la conciencia sobre la importancia de mejorar el bienestar de los camarones, ayudando a mejorar la vida de miles de millones de animales.
• Formarás parte de un equipo altamente capacitado, motivado y diverso, compuesto por personas apasionadas de todo el mundo.
• Tendrás influencia en la dirección de la organización en su conjunto.

Dominio fluido de inglés y español (oral y escrito)