Misión del Puesto:
El área de Subvenciones está a cargo de diseñar y ejecutar procesos para un adecuado seguimiento a las subvenciones otorgadas a CES, incluyendo su ejecución y cierre exitoso. Esto incluye la comunicación cercana con los puntos de contacto del área de desarrollo de PIH y con los donantes. Será responsable de dar seguimiento a las actividades con los equipos y al cierre de proyectos, así como de los procesos administrativos, seguimiento a contratos, y planes operacionales pertinentes. Además, incluye la interacción y comunicación constante con áreas dentro y fuera de la organización para asegurar que se cumplan los objetivos comprometidos.
Responsabilidades:
- Dar seguimiento a ejecución de proyectos y asegurar que se cumplan los compromisos establecidos con donantes (60% aprox del tiempo laboral)
- Identificación de compromisos establecidos en la subvención, incluyendo cuestiones operativas,legales, financieras y planes de monitoreo y evaluación.
- Actualizar documentos de lanzamiento una vez aprobada la subvención o grant.
- Coordinación de la calendarización de reuniones de seguimiento de subvenciones regulares.
- Apoyar en la elaboración de planes operacionales anuales que permitan la calendarización de objetivos y compromisos internos y externos, para facilitar el seguimiento del cumplimiento de los mismos.
- Identificación y seguimiento de los lineamientos establecidos por el donante, CES y PIH para el cumplimiento correcto de la subvención.
- Interacción con los equipos involucrados en las subvenciones, dándoles seguimiento y recordatorios de los compromisos establecidos en los planes de proyecto y operacionales.
- Dar seguimiento en la elaboración y entrega de reportes con los grant managers de cada subvención, de acuerdo a los compromisos establecidos.
- Revisión constante de plataformas de entrega de reportes narrativos de PIH.
- Colaboración y comunicación estrecha con el equipo de liderazgo, y en particular, con las áreas de servicios de salud integrados y de información estratégica e impacto para el seguimiento estratégico de los proyectos subvencionados.
- Apoyar en la gestión de las relaciones con donantes (25% aprox del tiempo laboral)
- Coordinarse con PIH y CES para mantener comunicación constante con donantes para asegurar el cumplimiento de compromisos de cada subvención
- Gestionar la respuesta a solicitudes por parte de donantes
- Implementar la 2da generación del Programa de liderazgo Local (15% aprox del tiempo laboral)
- Desarrollo e implementación de 1er y 2da generación.
- Seguimiento a consultoría de HEAL
- Dar seguimiento a aprobación y pagos del programa, en conjunto con la gerencia a cargo
- Manejo de relaciones con el donante
Dependiendo de las actividades y necesidades las responsabilidades pueden adaptarse según los proyectos específicos conferidos por el líder inmediato.
Compromiso de Salvaguarda y Prevención de la Explotación, Abuso y Acoso Sexual
En Compañeros en Salud (CES) estamos comprometidxs en garantizar que aquellas personas que se benefician de nuestro trabajo – incluidas todas las personas de las comunidades en donde laboramos - así como nuestrxs colaboradorxs, contratistas, voluntarixs, estudiantes y visitantes sean tratadxs con dignidad y respeto y protegidos de la explotación sexual, el abuso sexual y el acoso sexual y laboral y de cualquier otra forma de abuso sistémico, con esto se reducen los riesgos y las vulnerabilidades. Se llevarán a cabo una serie de revisiones previas a la contratación en conformidad con la política de CES. CES solicitará información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de fraude, acoso, acoso sexual y cualquier forma de abuso sistémico o incidentes bajo investigación. Al enviar una solicitud, la persona solicitante de empleo y/o voluntariado confirma que comprende estos procedimientos de contratación.