DIRECTOR/A DE PROGRAMAS

DESCRIPCIÓN GENERAL

Valley Camp Perú es una Asociación Civil Sin Fines de Lucro que brinda educación socioemocional, liderazgo y educación ambiental a niñas, niños y adolescentes de la región Cusco a través de experiencias al aire libre. Nuestra misión es fortalecer los vínculos socioafectivos de niños, niñas y jóvenes consigo mismos, su comunidad y la naturaleza (Pachamama). Nuestra visión es ser una comunidad diversa e inclusiva de líderes integrales que trabajan en conjunto a través de prácticas regenerativas y de apoyo mutuo. Nuestros valores son la colaboración, la diversidad, la exploración, la resiliencia y la regeneración.

Buscamos un/a Director/a de Programas comprometido/a con nuestra misión y valores, con experiencia en diseño, implementación y evaluación de programas educativos y comunitarios, liderazgo de equipos multidisciplinarios y trabajo colaborativo con comunidades locales, especialmente en contextos rurales y andinos.

UBICACIÓN Y HORARIO

Este es un puesto de tiempo completo, presencial.

El puesto tiene sede en Urubamba, Cusco – Perú, con viajes frecuentes dentro de la región Cusco según el calendario de programas.

El horario varía significativamente a lo largo del año en función de las actividades de campamentos, clubes, capacitaciones y eventos comunitarios.

LÍNEA DE REPORTE

El/la Director/a de Programas reporta a la Dirección Ejecutiva de Valley Camp Perú y trabaja en estrecha coordinación con las áreas de logística, operaciones, comunicaciones y finanzas.

COMPENSACIÓN

El puesto contempla un período de prueba de 3 meses y un contrato mínimo de dos años.

Beneficios de acuerdo con la normativa vigente en el Perú. Con beneficios de planilla.

Sueldo dependiendo de la experiencia del candidato, comenzando en 3,000 soles.

RESPONSABILIDADES

• Desarrollo y planificación de programas: Diseñar, implementar y supervisar campamentos educativos y programas comunitarios de educación ambiental, liderazgo y experiencias al aire libre, en alineación con la misión y objetivos estratégicos de Valley Camp, asegurando su pertinencia cultural, calidad pedagógica y relevancia para las comunidades participantes.
• Gestión financiera del programa: Elaborar y administrar los presupuestos de los programas en coordinación con el área de finanzas, supervisando gastos, optimizando recursos y gestionando oportunidades de financiamiento, incluyendo propuestas de subvenciones e informes para donantes.
• Gestión y liderazgo de personal: Liderar, capacitar y supervisar al equipo de cada programa y voluntarios/as, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo, motivador y orientado al cumplimiento de los objetivos y a la mejora continua.
• Participación comunitaria y alianzas: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con comunidades locales, instituciones educativas, organizaciones y aliados estratégicos, trabajando de manera cercana con líderes comunitarios para identificar necesidades y oportunidades de colaboración sostenible.
• Evaluación y medición de impacto: Diseñar e implementar sistemas de monitoreo y evaluación para medir la efectividad e impacto de los programas, analizando datos y elaborando informes para la toma de decisiones y la rendición de cuentas ante aliados y donantes.
• Seguridad y gestión de riesgos: Garantizar el cumplimiento de protocolos y normativas de seguridad, desarrollando e implementando planes de gestión de riesgos que protejan el bienestar de participantes, personal y comunidades anfitrionas.
• Representación institucional y comunicación: Representar a Valley Camp en espacios institucionales y comunitarios, y colaborar con el equipo de comunicaciones en estrategias, contenidos y materiales que difundan de manera clara los valores, programas e impacto de la organización, además de asumir otras funciones afines al cargo según sea necesario.

PERFIL REQUERIDO

Los/as postulantes deben:

• Estar profundamente comprometido/a con la misión, visión y valores de Valley Camp Perú.
• Contar con mínimo 5 años de experiencia comprobada en gestión de programas educativos, sociales y/o comunitarios.
• Tener habilidades sólidas de liderazgo, planificación estratégica, organización y trabajo en equipo.
• Poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Tener experiencia trabajando con comunidades rurales y/o contextos interculturales en los Andes.
• Contar con capacidad para organizar múltiples proyectos, cumplir plazos y adaptarse a contextos cambiantes.
• Tener disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria según el calendario de programas.
• Manejo avanzado de herramientas de google y base de datos.
• Pasión por la educación al aire libre y el trabajo en la naturaleza.

PERFIL PREFERIDO

Se dará preferencia a:

• Postulantes con experiencia en educación ambiental, educación al aire libre o liderazgo juvenil.
• Personas con conocimiento del contexto social y cultural de la región Cusco.
• Postulantes con dominio funcional del inglés.
• Postulantes del Perú.