Supervisión de innovación de Trabajadoras Comunitarias de Salud (enfoque en Atención Clínica)

Misión del Puesto:

El objetivo es diseñar e implementar intervenciones de salud comunitaria individuales y grupales para integrarse a los servicios del programa de “Acompañantes” enfocados al diseño, implementación y evaluación del modelo piloto de Trabajadoras Comunitarias de Salud (TCS) y dar soporte a los grupos de TCS de la zona, mediante:

• Capacitación inicial y educación continua de TCS sobre padecimientos de atención primaria
• Desarrollo de materiales y recursos de apoyo clínicos para las TCS
• Provisión de supervisión y mentoría de intervenciones de salud comunitaria a las TCS y supervisiones operativas para garantizar la implementación, recolección de datos y seguimiento del modelo de TCS.
• Apoyo en actividades de diseño y planeación del programa de TCS.
• Coordinación con grupos independientes de TCS en la zona Sierra

Responsabilidades:

1-Brindar capacitación a trabajadoras comunitarias de Salud (TCS) 40% aprox del tiempo

• Contribuir al diseño y seguimiento del plan de Formación básica de las trabajadoras comunitarias según correspondan los ejes de formación del piloto.
• Proporcionar capacitación en intervenciones clínicas básicas individuales (Ej. Enfermedades No Transmisibles, Salud Materna, Salud Sexual y Reproductiva, Enfermedades transmisibles de la zona).
• Proporcionar capacitación en intervenciones grupales (Ej. educación popular y dinámicas participativas)
• Proveer acompañamiento para la co-creación e implementación de actividades individuales y grupales clínicas.

2.Brindar supervisión y mentoría de clínicas a las TCS 20% del tiempo aprox

• Establecer supervisión en sitio a las TCS a través de la observación de las intervenciones individuales y de sesiones grupales.
• Proveer retroalimentación con base en observaciones de atenciones/acompañamientos individuales y discusiones de casos, así como del progreso de habilidades basado en competencias.
• Participar y fomentar actividades de abogacía e incidencia de las trabajadoras comunitarias (ej: llamadas, encuentros, capacitaciones, conferencias, publicaciones)
• Fortalecer el vínculo trabajadoras comunitarias y profesionales de la salud para una adecuada colaboración y manejo/referencia de casos.
• Participar, buscar y fomentar actividades de defensa de los intereses e incidencia de las Trabajadoras Comunitarias de Salud (ej: llamadas, encuentros, capacitaciones, conferencias, publicaciones)

3.Desarrollo de materiales y recursos clínicos 15% del tiempo aprox

• Promover el desarrollo de manuales, recursos, infografías, etc, que apoyen el plan de formación básica de las TCS.
• Co-diseñar junto con las trabajadoras comunitarias contenidos para apoyo de las intervenciones comunitarias individuales y grupales asegurando un enfoque culturalmente adecuado y basado en las necesidades de las comunidades

4.Apoyo en actividades de diseño y planeación del programa de TCS 10% del tiempo aprox

• Participar activamente en el diseño de los componentes del modelo piloto de TCS
• Colaborar en mesas de trabajo para determinar acciones y tareas específicas de logística y planeación de la implementación del modelo.
• Proveer apoyo al equipo de acompañantes en tareas administrativas y de gestión de tareas según las necesidades del programa.

5.Coordinación con grupos independientes de TCS en la zona Sierra 10% del tiempo aprox

• Participar en reuniones con grupos independientes de TCS en las comunidades de la Sierra de Chiapas donde la organización ha tenido presencia
• Comunicar y dar seguimiento a proyectos que se tengan con grupos independientes de TCS
• Dar orientación clínica básica a grupos independientes de TSC para sus proyectos

6. General organizacional- Actividades relacionadas con la Sociocracia para gobernanza y cultura organizacional 5% del tiempo aprox

• Participación activa en reuniones y procesos de toma de decisiones del círculo departamental, corresponsabilidad con el equipo, transparencia en la gestión de información, actitud propositiva y de mejora continua, recibir y otorgar retroalimentación.
• Asumir un rol de facilitación, secretaría o representación en caso necesario.

Dependiendo de las necesidades del programa, las actividades, tareas y las responsabilidades pueden adaptarse según los proyectos específicos conferidos por el líder inmediato. Todas las responsabilidades se articulan con la coordinación de TCS y coordinación de innovación y sistematización.

Compromiso de Salvaguarda y Prevención de la Explotación, Abuso y Acoso Sexual

En Compañeros en Salud (CES) estamos comprometidxs en garantizar que aquellas personas que se benefician de nuestro trabajo – incluidas todas las personas de las comunidades en donde laboramos - así como nuestrxs colaboradorxs, contratistas, voluntarixs, estudiantes y visitantes sean tratadxs con dignidad y respeto y protegidos de la explotación sexual, el abuso sexual y el acoso sexual y laboral y de cualquier otra forma de abuso sistémico, con esto se reducen los riesgos y las vulnerabilidades. Se llevarán a cabo una serie de revisiones previas a la contratación en conformidad con la política de CES. CES solicitará información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de fraude, acoso, acoso sexual y cualquier forma de abuso sistémico o incidentes bajo investigación. Al enviar una solicitud, la persona solicitante de empleo y/o voluntariado confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

• Salario 100% nominal
• Prestaciones de ley
• Días de descanso superiores a los establecidos por la normativa vigente
• Organización internacional basada en la equidad y justicia

• Deseable: inglés intermedio/avanzado