Director/a del Santuario Jacj Cuisi

Rurrenabaque, Departamento de La Paz, Bolivia

¿Te apasiona la vida silvestre y tienes experiencia liderando equipos y gestionando animales? Esta es una oportunidad para poner tus conocimientos y experiencia al servicio de la fauna silvestre rescatada del tráfico ilegal y otras amenazas.

Comunidad Inti Wara Yassi (CIWY) busca una persona para asumir la Dirección del Santuario Jacj Cuisi, con disponibilidad para incorporarse a nuestro equipo lo antes posible. Buscamos a alguien con alta motivación, experiencia en gestión de fauna silvestre y equipos de trabajo, capacidad de liderazgo y disposición para vivir y trabajar en un entorno remoto de Bolivia.

Introducción

Comunidad Inti Wara Yassi (CIWY) es una ONG boliviana conformada por profesionales bolivianos y voluntarios nacionales e internacionales. Fundada en 1992, CIWY fue pionera en el movimiento ambiental en Bolivia y es reconocida nacional e internacionalmente por su trabajo en el rescate, rehabilitación y protección de fauna silvestre.

Actualmente, CIWY administra dos Santuarios de Vida Silvestre: Jacj Cuisi, en Rurrenabaque, al norte del departamento de La Paz y Ambue Ari, en Santa Cruz.

Cada santuario ofrece refugio a animales rescatados del tráfico ilegal de fauna silvestre, la deforestación, los incendios y otras amenazas, trabajando para brindarles condiciones adecuadas de bienestar y calidad de vida.

Resumen del puesto

Buscamos una persona para asumir la Dirección del Santuario Jacj Cuisi.

El objetivo de este cargo es garantizar el funcionamiento sostenible del santuario y contribuir al cumplimiento de los objetivos, la misión y la visión de CIWY. La persona que ocupe el puesto deberá demostrar liderazgo, iniciativa y una profunda vocación por la conservación y el bienestar de la fauna silvestre.

Será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar las operaciones diarias en un entorno remoto, supervisar el bienestar de los animales y representar al santuario ante aliados, autoridades y comunidades locales.

También deberá contar con capacidad para resolver problemas, tomar decisiones, adaptarse a situaciones cambiantes y fomentar una cultura de trabajo basada en la colaboración, el respeto, la empatía y el compromiso con la conservación.

Responsabilidades

I. Liderazgo y visión estratégica

• • Comunicar la misión, visión y valores de CIWY y del Santuario a todo el equipo, voluntarios, donantes y otros actores relevantes.
  • Desarrollar e implementar planes estratégicos a corto, mediano y largo plazo para el desarrollo sostenible y el impacto del Santuario, en coordinación con la Presidencia.
  • Tomar decisiones informadas y oportunas que contribuyan al bienestar de los animales, la adecuada gestión de los recursos y el funcionamiento del Santuario.
  • Actuar como principal representante del Santuario ante medios de comunicación, autoridades locales, comunidades y otros actores, cuando corresponda.
  • Fomentar un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y ético que promueva el respeto por los animales y el compromiso con la misión de CIWY.

II. Gestión operativa

• • Organizar y coordinar al personal del Santuario para garantizar el cumplimiento de sus responsabilidades, asignando tareas de acuerdo con las necesidades operativas y en coordinación con la Administración y las coordinaciones de área.
  • Supervisar el funcionamiento eficiente y seguro de las diferentes áreas del Santuario, en coordinación con Administración, coordinaciones de área, veterinarios, biólogos, personal de construcción y mantenimiento, y equipos de cuidado animal.
  • Apoyar en la generación de un Plan de Gestión para el Santuario Jacj Cuisi.
  • Gestionar la adquisición de equipos, materiales, herramientas e insumos necesarios para el funcionamiento del Santuario, en coordinación con la Presidencia.
  • Supervisar el cumplimiento de los protocolos y normativas internas del Santuario y proponer actualizaciones cuando sea necesario, con el objetivo de garantizar el bienestar de los animales y la seguridad de las personas.
  • Participar en la elaboración y gestión del presupuesto anual, supervisar ingresos y gastos y contribuir a garantizar la transparencia y rendición de cuentas financieras, en coordinación con Administración y Presidencia.
  • Verificar que las instalaciones del Santuario se encuentren en condiciones adecuadas y seguras tanto para las personas como para los animales. Esto incluye la planificación de reparaciones, mejoras y nuevas construcciones en coordinación con el personal correspondiente y las coordinaciones de área.
  • Conocer y aplicar los procedimientos de emergencia ante incendios, presencia de cazadores, accidentes, ataques, escapes de animales y otras situaciones de riesgo.
  • Coordinar con la Presidencia y la Dirección de Comunicaciones los proyectos que se desarrollan en el Santuario y comunicar posibles iniciativas que contribuyan a su sostenibilidad.
  • Coordinar con Presidencia, Finanzas y/o Comunicaciones la elaboración y entrega de informes de proyectos, reportes, actualizaciones fotográficas y otra documentación requerida.
  • Organizar reuniones periódicas con el personal para realizar seguimiento de las diferentes áreas y necesidades del Santuario.
  • Establecer y mantener relaciones positivas con las comunidades y autoridades locales.
  • Supervisar la gestión de los recursos materiales, velando por el uso adecuado, mantenimiento y disponibilidad de equipos, herramientas, vehículos e insumos, así como por su correcto almacenamiento, revisiones periódicas y reparación oportuna.

III. Cuidado y bienestar de los animales, personal y voluntariado

• • Garantizar que el bienestar físico y psicológico de todos los animales residentes sea una prioridad fundamental en las decisiones y operaciones del Santuario.
  • Supervisar que las prácticas de manejo y cuidado de los animales sean adecuadas y coherentes con los protocolos establecidos.
  • Evaluar, junto con Administración y las coordinaciones de área, actividades, mecanismos y estrategias que contribuyan al bienestar y las condiciones de vida del personal y voluntariado.
  • Promover un ambiente de trabajo respetuoso, seguro y colaborativo para todas las personas que forman parte del Santuario.

IV. Educación y concientización

• • Organizar y/o supervisar talleres, actividades educativas y otras iniciativas de divulgación destinadas a educar y generar conciencia sobre la conservación de la fauna silvestre.
  • Fortalecer alianzas con escuelas, universidades y otras instituciones educativas locales para promover la educación ambiental y la conservación.

Requisitos

La persona seleccionada deberá contar con:

• • Experiencia demostrada en gestión de personal y conocimientos sólidos sobre fauna silvestre.
  • Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
  • Idealmente, experiencia previa en la gestión de centros de rescate, santuarios u otros proyectos relacionados con fauna silvestre.
  • Experiencia trabajando o realizando voluntariado con personas de diferentes culturas y en condiciones remotas; se valorará especialmente la experiencia en ambientes de selva.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y desenvolverse en condiciones difíciles y físicamente exigentes, con recursos limitados.
  • Capacidad para improvisar, resolver problemas y desarrollar nuevas ideas que contribuyan al funcionamiento y los objetivos de la organización.
  • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y al menos nivel intermedio de inglés.
  • Capacidad para gestionar, comunicarse y trabajar con personas de diferentes edades, nacionalidades y contextos culturales.
  • Disposición para adaptarse y respetar las leyes, normas y cultura de Bolivia.
  • Compromiso con el bienestar animal, la conservación y los principios de trabajo de CIWY.

Condiciones

El Santuario Jacj Cuisi está ubicado en una zona remota de la Amazonía boliviana, en el municipio de San Buenaventura, al norte del departamento de La Paz, cerca de Rurrenabaque.

Las condiciones de vida son básicas, ya que la mayor parte de los recursos disponibles se destinan al cuidado de los animales y al funcionamiento del Santuario.

La persona que ocupe este cargo vivirá dentro del Santuario y formará parte de una comunidad internacional compuesta por personal y voluntariado de Bolivia y de diferentes partes del mundo.

El trabajo requiere compromiso, iniciativa, capacidad de adaptación y disposición para desenvolverse en un entorno con recursos económicos y materiales limitados. Las actividades pueden ser físicamente exigentes y requieren capacidad para tomar decisiones, resolver problemas y responder ante situaciones imprevistas.

A cambio, tendrás la oportunidad de formar parte directamente del trabajo de rescate, rehabilitación y protección de fauna silvestre, contribuyendo a mejorar las condiciones de vida de animales que han sido víctimas del tráfico ilegal y otras amenazas.

Las actividades diarias estarán orientadas a garantizar el buen funcionamiento del Santuario, coordinar al equipo y mantener y mejorar el bienestar y la calidad de vida de los animales bajo nuestro cuidado.

Compromiso y horario laboral

La persona que ocupe el cargo deberá comprometerse con un período de trabajo de al menos dos años.

Se otorgan:

• • Dos semanas de vacaciones pagadas por año.
  • Un día libre por semana.
  • Un día adicional libre cada dos meses.

La Dirección requiere un alto nivel de disponibilidad y responsabilidad para garantizar el funcionamiento adecuado del Santuario. Los horarios pueden variar diariamente de acuerdo con las necesidades operativas, emergencias y actividades del Centro.

En general, la jornada puede comenzar alrededor de las 7:00 a.m. y extenderse hasta las 6:00 p.m., incluyendo aproximadamente dos horas de descanso durante el día.

La persona responsable de la Dirección deberá tener disponibilidad para atender situaciones que requieran su participación fuera del horario habitual, incluyendo emergencias u otras necesidades operativas del Santuario.

Alojamiento

La persona que ocupe el cargo vivirá dentro del Santuario Jacj Cuisi.

Las condiciones de vivienda son básicas, ya que la mayoría de los recursos de CIWY se destinan al cuidado de los animales y al funcionamiento de los santuarios.

Jacj Cuisi cuenta con:

• • Electricidad limitada, disponible principalmente en las áreas comunes y la clínica.
  • Baños con descarga de agua.
  • Agua corriente y filtrada.
  • Duchas sin agua caliente.
  • Señal de telefonía móvil limitada y disponible únicamente en determinados puntos del Santuario.
  • Wi-Fi disponible únicamente en el área de oficinas.
  • Alojamiento compartido para voluntarios y personal, con camas tipo litera y condiciones básicas.

Esta posición incluye habitación compartida, con opción eventual a tener una habitación privada, mientras que los baños y otras áreas comunes son compartidos.

Se proporcionan ropa de cama, almohada y mosquitero. Debido a que las temperaturas pueden bajar durante la noche, se recomienda contar con un saco de dormir o una manta adicional.

Compensación

CIWY es una organización sin fines de lucro que no recibe financiamiento gubernamental. Sus actividades dependen principalmente de las contribuciones de voluntarios y de donaciones.

Por esta razón, actualmente no contamos con los recursos suficientes para ofrecer salarios competitivos. La persona seleccionada recibirá:

• • Estipendio mensual de Bs 3.000 (aproximadamente USD 435).
  • Alojamiento.
  • Alimentación completa durante la permanencia en el Santuario.

Las personas postulantes deberán considerar adicionalmente los costos relacionados con:

• • Viaje hacia Bolivia y posteriormente hasta el Santuario.
  • Trámites y costos de visa, cuando correspondan.
  • Gastos personales.
  • Seguro personal.

Español e inglés (a nivel comunicacional)