Supervisión de Innovación de Trabajadoras Comunitarias de Salud (enfoque en Salud Mental)

Misión del Puesto:

El objetivo es diseñar e implementar intervenciones psicosociales y de salud mental comunitarias individuales y grupales para integrarse a los servicios del programa de “Acompañantes” enfocados al diseño, implementación y evaluación del modelo piloto de TCS (Trabajadoras Comunitarias de Salud), mediante:

1. Capacitación inicial y educación continua de TCS sobre salud mental y psicosocial.
2. Desarrollo de materiales y recursos de apoyo en Salud mental y apoyo psicosocial para las TCS
3. Provisión de supervisión y mentoría de intervenciones de salud mental a las TCS y supervisiones operativas para garantizar la implementación, recolección de datos y seguimiento del modelo de TCS.
4. Apoyo en actividades de diseño y planeación del programa de TCS.

Responsabilidades:

1. Brindar capacitación a TCS y supervisiones operativas 40% aprox. del tiempo

• Contribuir al diseño y seguimiento del plan de Formación básica de las trabajadoras comunitarias según correspondan los ejes de formación del piloto.
• Proporcionar capacitación en intervenciones psicológicas básicas individuales (Ej. Primeros Auxilios Psicológicos, Terapia de Sesión Única, Enfrentando Problemas Plus y otras terapias basadas en evidencia).
• Proporcionar capacitación en intervenciones grupales psicosociales y de psicoeducación (Ej. procesos restaurativos, educación popular y dinámicas participativas)
• Proveer acompañamiento para la co-creación e implementación de actividades psicosociales o de psicoeducación grupales.

2. Brindar supervisión y mentoría de salud mental a las TCS 30% aprox del tiempo

• Establecer supervisión en sitio a las TCS a través de la observación de las intervenciones individuales y de sesiones grupales de salud mental.
• Proveer retroalimentación con base en observaciones de atenciones/acompañamientos individuales y discusiones de casos de salud mental, así como del progreso de habilidades basado en competencias.
• Participar y fomentar actividades de abogacía e incidencia de las trabajadoras comunitarias (ej: llamadas, encuentros, capacitaciones, conferencias, publicaciones)
• Fortalecer el vínculo trabajadoras comunitarias y profesionales de la salud para una adecuada colaboración y manejo/referencia de casos.
• Buscar, participar y fomentar actividades de defensa de los intereses e incidencia de las TCS (ej: llamadas, encuentros, capacitaciones, conferencias, publicaciones)
• Establecer coordinación con la supervisión operativa de trabajadoras de Salud para integrar tareas, actividades y planes de trabajo.

3.Desarrollo de materiales y recursos psicosociales 15% aprox del tiempo

• Desarrollar manuales, recursos, infografías, etc, que apoyen el plan de formación básica de las TCS.
• Co-diseñar junto con las trabajadoras comunitarias contenidos para apoyo de las intervenciones comunitarias individuales y grupales asegurando un enfoque culturalmente adecuado y basado en las necesidades de las comunidades

4.Apoyo en actividades de diseño y planeación del programa de TCS 10% aprox del tiempo

• Participar activamente en el diseño de los componentes del modelo piloto de TCS
• Colaborar en mesas de trabajo para determinar acciones y tareas específicas de logística y planeación de la implementación del modelo.
• Proveer apoyo al equipo de acompañantes en tareas administrativas y de gestión de tareas según las necesidades del programa.

5.General organizacional- Actividades relacionadas con la Sociocracia para gobernanza y cultura organizacional 5% aprox del tiempo

• Participación activa en reuniones y procesos de toma de decisiones del círculo departamental, corresponsabilidad con el equipo, transparencia en la gestión de información, actitud propositiva y de mejora continua, recibir y otorgar retroalimentación.
• Asumir un rol de facilitación, secretaría o representación en caso necesario.

Dependiendo de las necesidades del programa, las actividades, tareas y las responsabilidades pueden adaptarse según los proyectos específicos conferidos por el líder inmediato.

Todas las responsabilidades se articulan con la coordinación de Salud Mental, coordinación de TCS y coordinación de innovación y sistematización.

Compromiso de Salvaguarda y Prevención de la Explotación, Abuso y Acoso Sexual

En Compañeros en Salud (CES) estamos comprometidxs en garantizar que aquellas personas que se benefician de nuestro trabajo – incluidas todas las personas de las comunidades en donde laboramos - así como nuestrxs colaboradorxs, contratistas, voluntarixs, estudiantes y visitantes sean tratadxs con dignidad y respeto y protegidos de la explotación sexual, el abuso sexual y el acoso sexual y laboral y de cualquier otra forma de abuso sistémico, con esto se reducen los riesgos y las vulnerabilidades. Se llevarán a cabo una serie de revisiones previas a la contratación en conformidad con la política de CES. CES solicitará información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de fraude, acoso, acoso sexual y cualquier forma de abuso sistémico o incidentes bajo investigación. Al enviar una solicitud, la persona solicitante de empleo y/o voluntariado confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

• Salario 100% nominal
• Prestaciones de ley
• Días de descanso superiores a los establecidos por la normativa vigente
• Organización internacional basada en la equidad y justicia

• Deseable: inglés intermedio/avanzado