NEO contribuye a cerrar la brecha entre las habilidades de los jóvenes y la demanda de personal calificado por parte de las empresas. Existen cinco áreas de acción:
- Crear alianzas entre empresas, gobiernos y sociedad civil que diseñen e implementen proyectos para mejorar las oportunidades de empleo juvenil.
- Mejorar la calidad de los servicios de formación y empleo según los Estándares de calidad NEO.
- Cofinanciar proyectos innovadores con soluciones de empleo que alcancen el mayor número posible de jóvenes.
- Movilizar a empleadores para que ofrezcan más puestos de trabajo y pasantías.
- Compartir las lecciones aprendidas por medio de estudios y publicaciones.