Voluntariado de Coordinación de Comunicación Interna

Buscamos un profesional o estudiante avanzado en Comunicación que lidere la estrategia de comunicación hacia el interior de la organización. Tu principal objetivo será asegurar que la información circule de manera clara, transparente e inclusiva, fortaleciendo la cultura interna, el sentido de pertenencia y el clima humano entre todos los líderes y voluntarios

Responsabilidades:

• Gestión de Canales y Contenidos Colectivos
  • Creación, mantenimiento y seguimiento del Newsletter Bimestral: estructurar y actualizar mensualmente un espacio online de la ONG con novedades, fechas clave y reglas de convivencia.
  • Administración de canales rápidos: moderar, organizar y hacer seguimiento de la comunidad y grupos de WhatsApp.
  • Pensar, proponer y ejecutar acciones con objetivos específicos acordados con la coordinación del área y la dirección ejecutiva, en los diferentes canales internos.
• Facilitación, Estructura y Seguimiento:
  • Supervisión y mentoría: guiar el impulso y hacer seguimiento del desempeño de los líderes de área, y mejorar el liderazgo; identificando proactivamente sus necesidades u obstáculos.
  • Estructura de reuniones: co-organizar y moderar junto a la Dirección Ejecutiva las Reuniones Generales, llevar el control de participación y liderar los espacios de articulación con los coordinadores de área.
  • Articulación institucional: mantener reuniones mensuales con la Dirección Ejecutiva y la Coordinación del área de Comunicación para evaluar proyecciones y priorizar acciones.
• Clima Organizacional, Cultura y Diagnóstico:
  • Medición del clima interno: diseñar y lanzar semestralmente (julio y diciembre) la encuesta obligatoria de clima y bienestar (cualitativa y cuantitativa).
  • Cultura e Integración: planificar encuentros de intervención integral presenciales junto a la coordinación psicológica, coordinación de comunicación y dirección ejecutiva para fortalecer la cultura interna, el bienestar y motivación del equipo de trabajo.
  • Formación continua: buscar y gestionar capacitaciones para el equipo en temáticas de diversidad, inclusión y discapacidad.

Límites y Alcance del Rol:

Para garantizar la transparencia y la salud del rol, el área gestiona la forma, los canales y la cultura, pero:

• No participa en decisiones operativas directas de las actividades del voluntariado.
• No modifica estructuras de manera autónoma: elabora propuestas de organigrama que se elevan a Dirección para su aprobación final.
• No centraliza la voz: proporciona herramientas para que los equipos dialoguen de forma directa, sin censurar canales.

Requisitos:

• Formación en Comunicación Social, Relaciones Públicas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Marcada orientación a la empatía, escucha activa, confidencialidad y resolución constructiva de conflictos.
• Capacidad de organización, orden administrativo y visión estratégica.
• Disposición para incorporar activamente el compromiso del voluntariado dentro de su rutina mensual.
• Valoramos conocimientos previos o interés en herramientas como Google Sites, Canva o gestión de comunidades digitales.
• Disponibilidad para asistir a nuestras actividades presenciales una vez al mes, los días sábados, en la zona de CABA.
• Disponibilidad para participar en una reunión virtual mensual de equipo, generalmente el último viernes de cada mes por la tarde.
• Comunicación efectiva y fluida con la Coordinación de Comunicación y la Dirección ejecutiva, asegurando una buena coordinación y alineación de las estrategias de prensa y difusión.
• Compromiso con una participación activa, constante y proactiva, respondiendo en tiempo y forma, tomando la iniciativa en tareas y manteniendo una comunicación fluida con el equipo.

Ofrecemos:

• Capacitaciones en comunicación a través del portal de ONG Potenciadas, para mejorar tus habilidades y conocimientos en el área.
• Carta personalizada de recomendación otorgada por la Directora Ejecutiva, luego de 6 meses de un voluntariado activo, comprometido y responsable.
• Ser parte de un equipo multidisciplinario que busca desarrollar nuevos aprendizajes en la temática, generar buen clima de pertenencia y bienestar para el desarrollo profesional y personal.